gototop

Start Szkolenia Szkolenie: „Zasady umorzenia składek ZUS oraz zasiłki z ubezpieczeń społecznych w 2013 roku"

Szkolenie: „Zasady umorzenia składek ZUS oraz zasiłki z ubezpieczeń społecznych w 2013 roku"

Wpisany przez Administrator   
piątek, 15 marca 2013 15:12

Zapraszamy wspólnie z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych do udziału w szkoleniu o tematyce: „Zasady umorzenia składek ZUS oraz zasiłki z ubezpieczeń społcznych w 2013 roku"

Szkolenie odbędzie się w dniu 22.03.2013 r. (piątek) o godz.: 9:00 w budynku siedziby Jasielskiego Stowarzyszenia Przedsiębiorców, ul. Kadyiego 12.

Udział w szkoleniu jest całkowicie bezpłatny.

 

Chętnych uczestnictwa w szkoleniu prosimy o  wcześniejsze potwierdzenie swojego udziału telefonicznie 13 446 21 52 lub mailem: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

 

Program szkolenia

  1. Umorzenie składek:
  • Kto może ubiegać się o umorzenie należności z tytułu ustawy abolicyjnej,
  • Jakie warunki musi spełniać osoba ubiegająca się o umorzenie składek.
  1. Zasiłki i świadczenia z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego:
  • uprawnieni do ustalenia wysokości i wpłaty zasiłków,
  • wynagrodzenia chorobowe,
  • zasiłek chorobowy,
  • zasiłek macierzyński,
  • zasiłek opiekuńczy,
  • świadczenie rehabilitacyjne.
  1. Zasiłek chorobowy
  • prawo do zasiłku w przypadku osób podlegających ubezpieczeniu chorobowemu: obowiązkowo i dobrowolnie,
  • wynagrodzenie za czas choroby,
  • prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku na przełomie roku,
  • okres wypłaty wynagrodzenia za czas choroby,
  • wysokość wynagrodzenia chorobowego,
  • prawo do zasiłku chorobowego,
  • okres zasiłkowy,
  • okresy za które zasiłek chorobowy nie przysługuje,
  • zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego,
  • wysokość zasiłku chorobowego oraz niezbędne dokumenty do jego wypłaty,
  • obniżenie zasiłku chorobowego.
  1. Zasiłki macierzyńskie – zmiany od 1 września 2013
  • prawo do zasiłku macierzyńskiego,
  • zasiłek macierzyński za okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
  • zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
  • zasiłek macierzyński z tytułu urlopu ojcowskiego,
  • zasiłek macierzyński dla ubezpieczonych nie będących pracownikami,
  • prawo do zasiłku macierzyńskiego w czasie urlopu wychowawczego,
  • prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego,
  • dokumenty do ustalenia i wypłaty zasiłku macierzyńskiego,
  • wysokość zasiłku macierzyńskiego za okres: podstawowego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego,
  • brak prawa do zasiłku macierzyńskiego.
  1. Świadczenie rehabilitacyjne
  • prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, oraz zasady ubiegania się o to świadczenie,
  • dokumenty niezbędne w przypadku ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne,
  • okresy wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego oraz jego wysokość,
  • brak prawa do świadczenia rehabilitacyjnego.
  1. Zasiłek opiekuńczy
  • prawo, brak prawa do zasiłku opiekuńczego oraz okresy jego wypłaty,
  • wysokość zasiłku opiekuńczego,
  • dokumentacje dotyczące przyznania prawa do zasiłku,
  • dodatkowy zasiłek opiekuńczy: ustalenie uprawnień, jego wysokość i niezbędne dokumenty.
  1. Zaświadczenia lekarskie – druki: ZUS ZLA oraz ZUS ZLA/K
  • zasady wystawiania zaświadczeń lekarskich,
  • kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnień od pracy oraz kontrola zasadności orzekania o czasowej niezdolności do pracy.
  1. Rejestracja i potwierdzanie profilu na Platformie Usług Elektronicznych.
  1. Indywidualne pytania i konsultacje.

Share

 

 

Dodaj komentarz

Kod antysapmowy
Odśwież

Kalendarz


Poniedziałek
24 września 2018

Imieniny obchodzą
Gerard, Gerarda, Gerhard, Maria, Teodor, Tomir, Uniegost

Do końca roku zostało
99 dni

Pogoda w Jaśle

Stona JSP wykorzystuje pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach statystycznych. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami Twojej przeglądarki.