Za nami kolejne inspirujące spotkanie Klubu HR Cafe, które w całości poświęcone było prawnym aspektom funkcjonowania nowoczesnego HR. Tym razem skupiliśmy się na realnych problemach i wyzwaniach, które członkowie Klubu uznali za kluczowe dla codziennej praktyki zawodowej.
W pierwszej części spotkania przyjrzeliśmy się prawnej stronie procesu rekrutacyjnego. Z dużą precyzją omówiono, jakiego rodzaju informacji pracodawca może wymagać od kandydatów i jak unikać naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych. Analizowaliśmy także katalog pytań, których należy unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby nie narazić się na zarzuty dyskryminacji. Szczególnie interesującym elementem była wspólna analiza ogłoszeń o pracę – zastanawialiśmy się, jak je formułować, by były zarówno zgodne z przepisami, jak i skuteczne komunikacyjnie.
Po przerwie przeszliśmy do sesji case study, podczas której omówiliśmy konkretne, często kontrowersyjne przypadki sporów na linii pracodawca–pracownik. Dyskusje toczyły się nie tylko wokół samych zdarzeń, ale również wokół wyroków sądowych, które zapadły w ich następstwie. Uczestnicy warsztatów z dużym zaangażowaniem dzielili się swoimi opiniami i doświadczeniami, co nadało spotkaniu wyjątkowo interaktywny charakter.
Dziękujemy wszystkim uczestnikom za aktywność, otwartość i pozytywną atmosferę. Wasze zaangażowanie pokazuje, że HR Cafe to coś więcej niż klub – to przestrzeń realnej wymiany wiedzy i wsparcia dla profesjonalistów HR.
Twórzmy dalej wspólnie miejsce, które napędza rozwój – osobisty i zawodowy.
Do zobaczenia na kolejnym spotkaniu!